18岁少年上班首日受伤，公司：只管一半医药费！

　　11月12日凌晨，18岁的小张到南宁玉洞邮件分拨中心上班第一天，就被拉扯进传送带导致左手被压伤。带他去上班的广西择仁劳务派遣公司在垫付一半医药费共5000元后，就不再支付了。12月22日，该公司负责人表示，小张是临时工，他们已尽了人道主义义务。然而律师却说，劳务公司应支付全部费用……

　　小张一直从事物流行业的工作，今年双11，通过同行得知，南宁玉洞邮件分拨中心需要人手。在广西择仁劳务派遣公司（以下简称“择仁公司”）的牵头下，11月11日晚，小张来到该公司上班。可在12日凌晨时分，因分拣传送带扯到小张的衣服，他也被连带一起拉扯进传送带，导致左手腕及手臂被压伤。

▲小张的左手手腕被压伤。

　　小张被送往附近的南宁玉洞医院治疗。医生诊断，小张虽未骨折，但韧带和筋膜被压伤。择仁公司支付了5000元医药费。12月4日，小张准备出院时，医药费已经花了一万出头。由于父子两人平时都是靠打临工为生，拿不出医药费。在欠费的情况下，小张出院回家休养。

▲小张的面部也有轻微伤。

　　经过交涉，择仁公司黎经理表示，小张有新农合医保，可以通过新农合报销医药费，不肯再支付医药费。

　　12月22日，南国早报客户端记者联系上黎经理，他表示，小张是临时工，刚上班第一天就受伤。他们已经很负责任了，支付5000的医药费，尽了人道主义义务。小张可以先自己支付医药费，新农合报销后，不足部分他们可以再补上差价。

　　南国法援公益律师覃茂江认为，就算小张是临时帮忙，但也与该劳务派遣公司形成事实上的劳动关系。小张在工作岗位上受伤，除治疗等费用应该由劳务公司承担外，受伤期间的工资，劳务公司也要补发。如果该劳务公司不肯承担，可以通过法律途径维权。

　　小张父亲告诉记者，目前有律师愿意免费帮忙，他们准备进行起诉维权。