市劳动保障监察支队落实《保障农民工工资支付条例》工作侧记

（原标题）强化用工执法 维护农民工权益——市劳动保障监察支队落实《保障农民工工资支付条例》工作侧记□ 周艳恒

　　《保障农民工资支付条例》（以下简称《条例》）从2020年5月1日起施行。为确保《条例》有效执行落地，市劳动保障监察支队高度重视，积极统筹，严格把握《条例》赋予的新标准新要求，认真抓好学习宣传和贯彻落实，为农民工撑起“保护伞”。

广泛宣传，提升《条例》社会知晓度

　　《保障农民工工资支付条例》2020年5月1日实施以来，市劳动保障监察支队坚决执行上级工作部署，集中开展《条例》宣传活动。主动服务企业1163家，出动服务人员146人次，发放宣传资料15000余份，接受政策法规咨询1230余人次，主流媒体刊播《条例》宣传稿件、解读稿件16篇，开展微课堂宣讲15次，张贴宣传海报400余张，悬挂横额320多条，通过广泛开展社会宣传，扩大《条例》在全社会的关注度和认知度，有效引导和规范了农民工依法维权和企业用工行为。

　　“《条例》未实施前，我们项目部一直没有配备劳资专管员，农民工工资仍由劳务分包公司转给‘包工头’，再由‘包工头’转给工人，一旦‘包工头’携款逃跑，我们还要再拿出一份工资支付给工人，得不偿失。”某工程项目负责人这样说，2020年5月以来，市劳动保障监察员多次上门宣传《条例》，宣讲政策，经过认真学习，了解到不落实《条例》可能带来的严重后果，我们立整立改，在一个月内建立起农民工工资专用账户，委托银行代发工人工资，并配备了劳资专管员。现在，工地有劳资专管员管理，工人实行实名制考勤，工资由总承包单位代发，再不怕“包工头”携款逃跑了。

严格执法，依法依规处置农民工投诉举报

　　“你好，我和工友在崇左某工地工作， 做了三个多月，施工单位只给了一些生活费，还拖欠我们的工资15万多元，请劳动保障监察同志为我们追回被拖欠的工资。”2020年8月的一天，市劳动保障监察支队监察员接到某农民工电话投诉，反映施工企业以工程结算量存在争议为由，拖欠农民工工资。经调查，情况属实。监察员立即根据《条例》相关条款，约谈项目施工总承包企业负责人，指出其拖欠农民工工资将付出高价违法成本。次日，该项目总承包企业及时兑现了拖欠的工人工资，农民工愉快地撤销电话投诉。

　　去年以来，市劳动保障监察支队设立投诉举报电话，落实专人负责。在市人社门户网站设立“根治欠薪进行时”专栏，公布举报投诉电话，建立手机联网举报平台接受农民工权益保障诉求，受理拖欠农民工工资投诉举报138起，均依法依规处置，通过非立案快速调解补发236名农民工工资267万元。

严管重罚，营造和谐公正的用工环境

　　2020年10月初，市劳动保障监察员在日常巡查检查过程中，发现某工程项目没有按规定开设农民工工资专用账户，当场责令改正。第二次巡查发现还是没有改正。市劳动保障监察支队依法对该项目用人单位开展调查询问，下达《劳动保障监察建议书》，限期改正，拒不改正的将依照《条例》处5－10万元的罚款，该企业迫于违法成本、违法后果考虑，自行改正，并书面报告劳动保障监察部门。

　　《条例》实施以来，市劳动保障监察支队通过日常巡查、专项检查，严格监督，严明执法，严管重罚，对建设单位、施工总承包单位、分包单位违反《条例》规定的要求，经责令改正后逾期不改的，给予罚款、责令停工、降低资质等级或者吊销资质证书等严厉的处罚，从源头上、制度上堵住拖欠农民工工资的缺口。截至目前，全市共发出《劳动保障监察建议书》8份，现场整改违规行为16起，农民工用工环境大大改观。