明江镇“暖心行动”让离任村（社区）干部退职不褪色

　　宁明讯 1月底，宁明县明江镇13个村（社区）“两委”换届选举工作圆满结束，村（社区）干部人数精简6%，45名村（社区）干部离任。为进一步加强对村（社区）“两委”换届选举离任干部的关心关爱，做到“人走茶不凉，离职不离心”，营造良好的换届氛围，明江镇推出一系列举措，坚持“三个到位”关心关爱离任村（社区）干部，引导激励离任村（社区）干部继续为明江“乡村振兴”建设建言献策、贡献力量。

　　政治关心到位，让离任干部离职不离心。明江镇结合实际，采取形式多样的方式充分肯定、大力宣传离任村（社区）干部在任期内所做的工作和取得的成绩，使他们切实感受到党组织的关怀和温暖，同时教育引导他们正确对待离任问题，调整好心态，主动配合新班子开展工作。实施离任村干部“暖心聚力工程”，让离任村干部“退而有位、离而有为”。

　　生活关爱到位，让离任干部离职不冷落。该镇建立离任干部联系帮扶制度，把在岗期间工作突出、党员群众认可、生活困难或年老体弱的离任干部列为重点关怀帮扶对象，在重大节日对他们进行慰问，做好对离任村（社区）干部的关心关爱工作。

　　设岗定责到位，让离任干部离职不离责。该镇发挥离任干部工作经验足、群众基础好的优势，结合能力特长，为他们“设岗定责”，鼓励引导经验丰富、有能力、有威望的离任干部担任村（居）务监督委员会成员、矛盾纠纷调解员、村（居）民小组长、村（居）民代表等，用“诚心”激发离任干部的“热心”，激励他们继续为村（社区）发展建言献策，增强了离任干部的荣誉感，从而在离任村干部队伍中营造了“离位有作为”的浓厚氛围。

　　（蒙莹幈）