天等“四个强化”激发乡村振兴活力

　　天等讯 去年以来，天等县切实把实施乡村振兴战略摆在优先位置，创新体制机制建设，重点在强化组织保障和规划引领、强化政策支持、强化资金投入等方面入手，不断激发乡村振兴活力，取得阶段性成效。

　　强化组织保障和规划引领。为了抓好乡村振兴工作，该县不断健全党委统一领导、政府负责、农业农村工作部门统筹协调的乡村振兴工作领导体制。同时，建立健全实施乡村振兴战略领导责任制，县直各有关单位、乡镇、村一级党政主要负责人是第一责任人，县、乡（镇）、村三级书记齐抓乡村振兴。各部门在乡村振兴工作中积极做好沟通，协同配合，形成乡村振兴工作合力。该县积极抓好乡村振兴战略规划编制或实施方案，加强各类规划的统筹管理和系统衔接，实现乡村规划全覆盖，部分重点镇、村实现多规合一。

　　强化政策支持。为了吸引更多投资者加入到乡村振兴工作中，该县积极落实和完善融资贷款、配套设施建设补助等扶持政策，以更优惠的政策吸引更多的项目惠及乡村。同时，调整完善农村土地出让收入使用范围，进一步提高乡村振兴投入比例。统筹安排生产生活生态用地，新增建设用地计划向农村新产业新业态倾斜，单列一定比例建设用地指标用于支持农村一二三产业融合发展，进一步完善设施农用地政策。此外，该县还积极鼓励以长期租赁、先租后让、租让结合方式供应农村新产业新业态项目建设用地。

　　强化资金投入。该县建立健全实施乡村振兴战略财政投入保障制度，公共财政更大力度向“三农”倾斜。加大财政涉农资金统筹整合力度，建立涉农资金统筹整合长效机制。充分发挥财政资金的引导作用，撬动金融和社会资本更多投向乡村振兴。积极向国家、自治区、崇左市争取乡村振兴战略补助资金，鼓励引导工商资本参与乡村振兴。

　　强化农村人才支撑。农村人才是乡村振兴的根本，为此，该县着力在农村本土优秀人才上下功夫，通过优化农村创业就业政策环境，建立职业农民制度，实施新型职业农民培育工程，培育农民创业带头人，吸引更多本土人才在乡村施展才华。为了进一步吸引更多人才加入到乡村振兴工作中，该县实施“归雁”计划，建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生、教师、规划师、建筑师等返乡下乡服务乡村振兴事业；鼓励符合要求的公职人员回乡任职；发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力量，引导各民主党派、工商联、无党派人士等积极参与乡村建设。同时，该县着力将农村种养大户、农业企业经营管理人员、有创业经历的人员、有回乡创业意愿的外出务工人员等人群确定为创业致富带头人培育对象，组织有创业条件、有带动贫困户增收意愿的培育对象参加各类创业致富带头人培训班，提升创业致富带头能力。在现有的优秀乡村人才库的基础上，继续对生产经营型、技能带动型、社会服务型等乡村人才信息深入挖掘，建立范围更广、类别更多、信息更齐的乡村人才库。截至目前，已入库优秀乡村人才212人。

　　（陆林虎）